Il 2025 non è stato un anno “comodo”. È stato un anno rivelatore. Non perché siano successe cose nuove in assoluto, ma perché ha smesso di funzionare tutto ciò che prima reggeva per inerzia. Ruoli, modelli di leadership, frasi fatte,…
Quando un’esperienza di gruppo diventa una scelta di futuro
Quando un’esperienza di gruppo diventa una scelta di futuro
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La scorsa settimana, in pieno stile OSM, una parte del management si è riunita per tre giorni lontano dagli uffici, dalle urgenze quotidiane e dalle abitudini che, senza volerlo, a volte limitano la nostra visione. Non per “fare team building”,…
Al lavoro, l’amicizia vera non è goliardia o aperitivi forzati. È alleanza: fiducia reciproca, sostegno concreto, obiettivi condivisi. Quando questa alleanza c’è, le persone si parlano meglio, fanno scelte più rapide e sostengono lo sforzo nei momenti difficili. È ciò…
Meno parole per dovere di firma, più parole che lasciano il segno
Meno parole per dovere di firma, più parole che lasciano il segno
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“Parla bene.” “Usa le parole giuste.” “Evita i toni sbagliati.” Sì, ok. Ma tutto questo non basta. Perché in azienda non serve solo una comunicazione corretta. Serve una comunicazione che lasci il segno. Ogni giorno vedo professionisti che parlano (tanto),…
Grandeur de’ che? La vera grandezza in azienda non ha bisogno dello scettro
Grandeur de’ che? La vera grandezza in azienda non ha bisogno dello scettro
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C’è un sottobosco silenzioso nelle aziende. Non lo vedi subito. Non fa rumore. Ma se ci stai abbastanza tempo, lo percepisci. È fatto di rancori, piccole ripicche, gerarchie invisibili, scettri simbolici che passano di mano in mano a seconda di…
Giovani manager e figli di imprenditori: come diventare veri leader?
Giovani manager e figli di imprenditori: come diventare veri leader?
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🟢 C’è un momento nella vita professionale in cui smetti di essere solo “il figlio del capo” o “il giovane talento” e diventi il punto di riferimento per un team, un’azienda, un gruppo di persone che si aspetta risposte da…
Quando guidi un team, il coraggio non è la scena da film in cui salvi l’azienda all’ultimo secondo. È una palestra: scelte quotidiane, fatte con coerenza, quando c’è in gioco qualcosa che conta. Lì si formano cultura e risultati. Qui…
I test nei colloqui di selezione
I test nei colloqui di selezione
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Ok, lo so. Quando arriva quel momento, la tentazione è sempre la stessa: “Ma davvero devo fare questo test? Non bastano il mio curriculum e le domade di colloquio?” Se ti sei mai trovato in un processo di selezione e…
Il segreto dei leader che crescono davvero? Delegare senza paura!
Il segreto dei leader che crescono davvero? Delegare senza paura!
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Quando incontro giovani manager o manager di seconda generazione, mi capita spesso di vedere la stessa scena: una lista infinita di cose da fare, agende stracolme, e una convinzione radicata nella loro testa: 🗣️ “Devo dimostrare che sono all’altezza, quindi…
Scopri la tua leadership più autentica
Scopri la tua leadership più autentica
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Spoiler: sei meglio di quanto ti abbiano mai fatto credere! Se esistesse una formula magica per diventare leader perfetti, il mondo sarebbe pieno di manager fotocopia, tutti uguali, tutti impegnati a interpretare un ruolo invece di essere loro stessi. Ma…
Leadership vs management: competizione o complementarità?
Leadership vs management: competizione o complementarità?
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Hai mai sentito dire che “un buon leader non è necessariamente un buon manager” e viceversa? Sembra quasi una lotta tra due ruoli opposti, ma è davvero così? O forse leadership e management sono due pezzi dello stesso puzzle? John…
Esiste una sottospecie manageriale particolarmente diffusa negli uffici di tutto il mondo: il Manager Cecchino. Si aggira per l’azienda come un cacciatore esperto, occhi puntati sul team, pronto a individuare con precisione chirurgica ogni minimo errore, imprecisione o dettaglio fuori…
La critica costruttiva non esiste (come costruire senza criticare)
La critica costruttiva non esiste (come costruire senza criticare)
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La critica costruttiva è una scusa, un modo di dire, un trucchetto per criticare illudendosi di non pagarne le conseguenze in termini di motivazione e coinvolgimento. Sto dicendo che nessuno vada mai corretto, formato o aiutato a migliorarsi? No,…
Il valore nascosto delle relazioni interne
Il valore nascosto delle relazioni interne
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Ci sono giornate in cui, entrando in azienda, senti che qualcosa è cambiato. Non c’è stato un terremoto, nessun comunicato drammatico. Eppure, l’aria è diversa. Magari qualcuno è andato via. Un collega storico. O forse no, magari un giovane, uno…
Un nemico invisibile che mina la tua produttività
Un nemico invisibile che mina la tua produttività
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Ti sei mai sentito sopraffatto senza una causa evidente? Non è stato un evento traumatico o una crisi aziendale improvvisa a mandarti in tilt, ma un accumulo silenzioso di piccole pressioni quotidiane. Questi sono i microstress, piccole fonti di tensione…
E se non fosse una questione di tempo, ma di energia (e organizzazione)?
E se non fosse una questione di tempo, ma di energia (e organizzazione)?
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🗣️ “Non ho tempo.” 🗣️ “Se avessi più ore nella giornata, potrei fare tutto.” 🗣️ “Mi servirebbe una giornata di 48 ore per riuscire a stare dietro a tutto.” Ma siamo sicuri che il problema sia davvero il tempo? ⏰…
La vera leadership è creare connessioni?
La vera leadership è creare connessioni?
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Per decenni, la leadership è stata dipinta come un atto di comando: il leader traccia la strada, gli altri lo seguono. Punto. Una visione chiara, diretta, quasi militare. Ma… funziona ancora? Oggi il mondo del lavoro è cambiato. I migliori…
Purpose-driven leadership e allineamento valoriale
Purpose-driven leadership e allineamento valoriale
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Ho sempre creduto che il successo di un’azienda non dipenda solo dai numeri, ma da qualcosa di molto più profondo. Negli anni, lavorando a stretto contatto con imprenditori, manager e team di PMI, ho avuto conferme di questa “intuizione”: le…
La trappola del multitasking
La trappola del multitasking
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Se il multitasking fosse davvero una competenza, oggi saremmo tutti CEO di multinazionali e al tempo stesso campioni olimpici, chef stellati e influencer da 1 milione di follower. Spoiler: non lo siamo. E no, non è colpa della crisi economica….
Il vero test di leadership? Saper gestire le emozioni collettive!
Il vero test di leadership? Saper gestire le emozioni collettive!
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Immagina di essere il CEO di un’azienda con centinaia di collaboratori. Ti viene chiesto di intervenire in una filiale dove il nuovo area manager ha suscitato forte malcontento tra i suoi collaboratori (per giunta i più insoddisfatti sono proprio i…
Il potere dell’emozione iniziale nella leadership
Il potere dell’emozione iniziale nella leadership
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Nel lavoro di consulenza e formazione con OSM mi capita spesso di incontrare aziende eccellenti, team affiatati, progetti ambiziosi. Ma se c’è una cosa che distingue le realtà più sane e performanti da tutte le altre, non sono solo le…
Il tempo non si gestisce. Si investe!
Il tempo non si gestisce. Si investe!
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Ci sono cose che sentiamo ripetere così tante volte da smettere di ascoltarle davvero. Tipo: “Il tempo è denaro”. Peccato che chi costruisce valore — con le persone, per le persone — sa che il tempo è molto di più….
Quando i numeri (ancora) sorridono, ma le persone non lo fanno più
Quando i numeri (ancora) sorridono, ma le persone non lo fanno più
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Una riflessione nata sul campo, tra uffici silenziosi, occhi stanchi e report (quasi) scintillanti. Ci sono momenti, durante il mio lavoro in azienda, in cui tutto — almeno sulla carta — sembra a posto. I numeri sono (tutto sommato) buoni….
E poi c’è ciò che è semplice, eppure così raro
E poi c’è ciò che è semplice, eppure così raro
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“E poi c’è ciò che è semplice, eppure così raro” significa che ci sono cose piccole, apparentemente ovvie, che però non accadono mai per caso e che, quando accadono, fanno la differenza. In ogni azienda. Lo vedi subito, entrando in…
La leadership è guidare con l’esempio?
La leadership è guidare con l’esempio?
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La leadership, questa creatura mitologica che cambia pelle ogni dieci anni come un serpente con l’ansia da prestazione. Prima era carisma, poi visione, poi resilienza (qualsiasi cosa significhi oggi). Ora? Si parla di autenticità. Ma, come al solito, tra il…
Le competenze fondamentali per un leader di successo?
Le competenze fondamentali per un leader di successo?
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Nel mio lavoro di consulenza manageriale, ho il privilegio di accompagnare imprenditori, dirigenti e team leader nel loro percorso di crescita. Se c’è una cosa che ho imparato negli anni, è che essere leader oggi significa molto più che avere…
Questo approccio prende il nome di leadership trasformativa, un modello che va oltre la semplice gestione per diventare un motore di cambiamento positivo. Non si tratta solo di dare ordini o coordinare attività, ma di ispirare, valorizzare e creare un…
Si può davvero “imparare” a essere autentici?
Si può davvero “imparare” a essere autentici?
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Negli ultimi anni, l’autenticità è diventata la parola magica nel mondo del management. Tutti parlano di leader autentici, trasparenti, empatici. Ma c’è un piccolo problema: quando l’autenticità diventa una tecnica da imparare, non è più autentica. Pensiamoci un attimo: può…
La mentorship nelle PMI
La mentorship nelle PMI
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C’è una convinzione diffusa nelle piccole e medie imprese (PMI): il successo dipende dall’esperienza diretta, dalla pratica quotidiana e da un sano spirito di adattamento. Tutto vero. Ma c’è un tassello fondamentale che spesso viene ignorato, ed è la mentorship….
Analfabetismo relazionale
Analfabetismo relazionale
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Ovvero: se c’è una cosa che questi soggetti sanno fare bene, è alimentare ogni dinamica sociale nel raggio di tre open space con la stessa profondità con cui un trend di TikTok affronta la Divina Commedia. Ti risponde con grugniti,…
Nel mio lavoro con imprenditori, manager e team aziendali, mi capita spesso di incontrare persone brillanti, tecnicamente ineccepibili, che però fanno fatica a ottenere risultati duraturi con i propri collaboratori. Non perché non siano capaci. Ma perché, semplicemente, nessuno ha…
Il nuovo percorso di formazione su l’Intelligenza Relazionale by OSM
Il nuovo percorso di formazione su l’Intelligenza Relazionale by OSM
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A nostro modo di vedere, in un mondo dove le competenze tecniche non bastano più, l’intelligenza relazionale è ciò che fa la differenza tra un professionista qualsiasi e un leader capace di ispirare, comunicare e creare fiducia. Il corso “L’Intelligenza…
Dieci tipi di ImprendiSauro non ancora in via di estinzione
Dieci tipi di ImprendiSauro non ancora in via di estinzione
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Ci sono giornate in cui entro in certe aziende e mi sento come un’osservatrice del National Geographic al Museo della Scienza o come una turista in Jurassic Park. Insomma, invece di manager e imprenditori illuminati, mi trovo davanti a creature…
Come si comporta “il branco” quando il “Maschio Alfa” è una donna? Parliamone!
Come si comporta “il branco” quando il “Maschio Alfa” è una donna? Parliamone!
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Ci sono posti di lavoro dove le donne al comando sono la normalità. Open Source Management è uno di questi. Io e le mie colleghe dirigiamo team, prendiamo decisioni, gestiamo aziende senza che nessuno si faccia strane domande sul “ma…
L’arte di rovinare il lavoro altrui con il Micromanagement
L’arte di rovinare il lavoro altrui con il Micromanagement
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Ci sono due tipi di manager nel mondo: quelli che guidano il team con visione e fiducia, e quelli che controllano anche la dimensione dei margini nei PowerPoint perché “non si sa mai”. Se ti sei mai trovato a pensare:…
La guida definitiva al manager che demotiva con stile
La guida definitiva al manager che demotiva con stile
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Ah, la leadership ispiratrice! Quel concetto meraviglioso che riempie libri di management, TED Talks e post su LinkedIn pieni di parole tipo vision, empowerment e resilience. 🔹 Visionari che creano il futuro. 🔹 Leader autentici e pieni di valori. 🔹…
Il coraggio di essere un esempio, non un capo (la leadership che ispira)
Il coraggio di essere un esempio, non un capo (la leadership che ispira)
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💡 La leadership non è un titolo. Non è una scrivania più grande. Non è un posto in prima fila alle riunioni. È la capacità di creare un impatto reale sulle persone e sulle aziende, trasformando un gruppo di…
Mi parli del suo curriculum
Mi parli del suo curriculum
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Se stai cercando lavoro, preparati: “Mi può raccontare il suo percorso?” è una delle prime (e scontate) domande che ti faranno a colloquio. Sembra facile, vero? In realtà, è una trappola perfetta. 💡 Da anni, grazie al ruolo che ricopro…
🎧 L’Ascolto: un’arte in via di estinzione (ma che possiamo ancora salvare!)
🎧 L’Ascolto: un’arte in via di estinzione (ma che possiamo ancora salvare!)
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Parliamo. Parliamo tantissimo. Spieghiamo, raccontiamo, argomentiamo. Interveniamo per dire la nostra, per convincere, per dimostrare di avere l’opinione giusta al momento giusto. Ma… quanto tempo dedichiamo davvero ad ascoltare? 🤔 Nel mondo del lavoro (e non solo) l’ascolto è diventato…
💡 L’empatia non è un lusso, è un superpotere 🦸🏻♂️
💡 L’empatia non è un lusso, è un superpotere 🦸🏻♂️
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Smettiamola di complicare le cose: la leadership non è solo una questione di grafici, KPI e riunioni infinite a osservare PowerPoint, rigorosamente preparati ad arte (anche se quelli servono, eh). Oggi serve anche un altro ingrediente per guidare un team,…
Premessa: Il reverse mentoring si fonda sull’inversione dei ruoli tradizionali di mentore e allievo e su una nuova relazione reciproca e temporalmente stabile tra un mentore meno esperto che fornisce conoscenze specialistiche specifiche e un allievo più esperto che desidera…
Negli ultimi anni, lo abbiamo visto e sperimentato tutti, un cambiamento culturale profondo ha investito il mondo del lavoro. I collaboratori, soprattutto i più giovani, si aspettano che le aziende prendano posizione su temi sociali, geo-politici ed ambientali. Non è…
La sfida della leadership di secondo livello (gestire i manager)
La sfida della leadership di secondo livello (gestire i manager)
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Diventare manager è un grande passo, ma gestire altri manager è una sfida completamente diversa. Se prima il tuo successo era legato al tuo lavoro e ai risultati del tuo team, ora la tua priorità è aiutare i tuoi manager…
Una leadership emotivamente incoerente distrugge il team?
Una leadership emotivamente incoerente distrugge il team?
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Immagina di lavorare per un capo imprevedibile. Un giorno è disponibile, premuroso e sembra davvero interessato al benessere del team. Il giorno dopo urla, sminuisce e tratta i collaboratori con arroganza. Poi, dopo qualche giorno, torna a essere gentile, magari…
Sono le sfide a forgiare i veri leader?
Sono le sfide a forgiare i veri leader?
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Perché alcune persone sembrano naturalmente predisposte alla leadership, mentre altre, pur essendo intelligenti e preparate, non riescono a emergere? Secondo Warren Bennis e Robert J. Thomas, autori di “Geeks & Geezers”, la risposta si trova nelle esperienze difficili che mettono…
E se la vulnerabilità fosse l’arma segreta di un vero leader?
E se la vulnerabilità fosse l’arma segreta di un vero leader?
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Immagina questa scena: una riunione importante, tensione nell’aria, il capo prende la parola. Tutti si aspettano che abbia la risposta perfetta. E invece, con assoluta naturalezza, dice: “Non ho idea. Non lo so. Qualcuno di voi ci ha capito qualcosa?…
Un team vincente si misura con numeri e risultati. Ma quali sono gli ingredienti della miscela vincente? 🤔 Sicuramente sono tanti e tutti tecnicamente validi. Ma la verità, diciamocelo, è che la vera magia sta anche in quel legame invisibile,…
Oltre il mito del leader perfetto
Oltre il mito del leader perfetto
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C’è un modello di leadership piuttosto diffuso che suggerisce al leader di essere e comportarsi come un semidio aziendale. Uno che non sbaglia mai, che sa sempre cosa fare, che ha il piano perfetto già pronto prima che nasca il…
Anche i leader esperti perdono la rotta?
Anche i leader esperti perdono la rotta?
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Leadership e autoconsapevolezza: alcune domande utili a riflettere e che possono aiutarci a per restare “in pista” Se sei una persona di successo (ok è vero la definizione ha mille sfaccettature ma ha capito cosa intendo), probabilmente all’inizio della tua…
Il cuore oltre la siepe ❤️🌱
Il cuore oltre la siepe ❤️🌱
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Nel management la “siepe” rappresenta gli ostacoli da superare, oltre i quali si cela la luce (cioè il successo) o il buio (il fallimento). È indubbio che servano gli strumenti più ordinari e imprescindibili del management per superare la siepe….
Quando cresci e aumenta il silenzio
Quando cresci e aumenta il silenzio
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Negli ultimi mesi mi sto rendendo conto di una cosa che, nella vita professionale, arriva prima o poi per tutti: ci sono momenti in cui ci si può sentire “un po’ soli”. E la cosa curiosa è che spesso succede…
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Le qualità dei leader che la gente segue spontaneamente
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Una chiara visione del futuro è uno degli elementi fondamentali che definiscono un leader efficace. Essa funge da faro per il team, orientando ogni membro verso obiettivi comuni e creando un senso di direzione e scopo. Quando un leader è…
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Il manuale non ufficiale del leader che la gente vuole seguire
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Essere un leader oggi non è solo questione di prendere decisioni e fare discorsi motivazionali tipo film americano. Se vuoi davvero avere un team che non trama la tua caduta mentre prepari la prossima presentazione in PowerPoint, devi imparare l’arte…
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Il manager Dr. Jekyll e Mr. Hyde 😡➡️😇➡️😡
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Hai mai avuto un capo che un giorno è gentile e comprensivo, e il giorno dopo ti tratta come se fossi l’ultima ruota del carro? Quel tipo di manager che oggi ti elogia davanti a tutti e domani ti fa…
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Chi la dura la vince?
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C’è chi dice che i leader nascano con un’aura speciale, una sorta di magnetismo naturale che li rende capaci di ispirare e guidare. Poi ci sono quelli che sostengono che la leadership sia tutta una questione di intelligenza, strategia e…
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Le aziende gestiscono bene, ma guidano male?
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C’è una convinzione diffusa (e pericolosa) nel mondo del lavoro: leader e manager sarebbero due figure opposte. Da una parte, il leader visionario, il carismatico ispiratore che guida le persone verso il futuro. Dall’altra, il manager metodico, il maestro della…
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Il killer silenzioso della tua produttività
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Hai mai avuto una giornata in cui non è successo nulla di catastrofico, eppure sei arrivato a sera completamente esausto? 😩 Non c’è stato nessun dramma, nessuna crisi, eppure ti senti svuotato. Benvenuto nel mondo del microstress. Il microstress è…
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