Il 2025 non è stato un anno “comodo”. È stato un anno rivelatore. Non perché siano successe cose nuove in assoluto, ma perché ha smesso…
Quando un’esperienza di gruppo diventa una scelta di futuro
Quando un’esperienza di gruppo diventa una scelta di futuro
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La scorsa settimana, in pieno stile OSM, una parte del management si è riunita per tre giorni lontano dagli uffici, dalle urgenze quotidiane e dalle…
Al lavoro, l’amicizia vera non è goliardia o aperitivi forzati. È alleanza: fiducia reciproca, sostegno concreto, obiettivi condivisi. Quando questa alleanza c’è, le persone si…
Meno parole per dovere di firma, più parole che lasciano il segno
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“Parla bene.” “Usa le parole giuste.” “Evita i toni sbagliati.” Sì, ok. Ma tutto questo non basta. Perché in azienda non serve solo una comunicazione…
Grandeur de’ che? La vera grandezza in azienda non ha bisogno dello scettro
Grandeur de’ che? La vera grandezza in azienda non ha bisogno dello scettro
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C’è un sottobosco silenzioso nelle aziende. Non lo vedi subito. Non fa rumore. Ma se ci stai abbastanza tempo, lo percepisci. È fatto di rancori,…
Giovani manager e figli di imprenditori: come diventare veri leader?
Giovani manager e figli di imprenditori: come diventare veri leader?
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🟢 C’è un momento nella vita professionale in cui smetti di essere solo “il figlio del capo” o “il giovane talento” e diventi il punto…
Quando guidi un team, il coraggio non è la scena da film in cui salvi l’azienda all’ultimo secondo. È una palestra: scelte quotidiane, fatte con…
I test nei colloqui di selezione
I test nei colloqui di selezione
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Ok, lo so. Quando arriva quel momento, la tentazione è sempre la stessa: “Ma davvero devo fare questo test? Non bastano il mio curriculum e…
Il segreto dei leader che crescono davvero? Delegare senza paura!
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Quando incontro giovani manager o manager di seconda generazione, mi capita spesso di vedere la stessa scena: una lista infinita di cose da fare, agende…
Scopri la tua leadership più autentica
Scopri la tua leadership più autentica
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Spoiler: sei meglio di quanto ti abbiano mai fatto credere! Se esistesse una formula magica per diventare leader perfetti, il mondo sarebbe pieno di manager…
Leadership vs management: competizione o complementarità?
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Hai mai sentito dire che “un buon leader non è necessariamente un buon manager” e viceversa? Sembra quasi una lotta tra due ruoli opposti, ma…
Esiste una sottospecie manageriale particolarmente diffusa negli uffici di tutto il mondo: il Manager Cecchino. Si aggira per l’azienda come un cacciatore esperto, occhi puntati…
La critica costruttiva non esiste (come costruire senza criticare)
La critica costruttiva non esiste (come costruire senza criticare)
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La critica costruttiva è una scusa, un modo di dire, un trucchetto per criticare illudendosi di non pagarne le conseguenze in termini di motivazione…
Il valore nascosto delle relazioni interne
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Ci sono giornate in cui, entrando in azienda, senti che qualcosa è cambiato. Non c’è stato un terremoto, nessun comunicato drammatico. Eppure, l’aria è diversa….
Un nemico invisibile che mina la tua produttività
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Ti sei mai sentito sopraffatto senza una causa evidente? Non è stato un evento traumatico o una crisi aziendale improvvisa a mandarti in tilt, ma…
E se non fosse una questione di tempo, ma di energia (e organizzazione)?
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🗣️ “Non ho tempo.” 🗣️ “Se avessi più ore nella giornata, potrei fare tutto.” 🗣️ “Mi servirebbe una giornata di 48 ore per riuscire a…
La vera leadership è creare connessioni?
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Per decenni, la leadership è stata dipinta come un atto di comando: il leader traccia la strada, gli altri lo seguono. Punto. Una visione chiara,…
Purpose-driven leadership e allineamento valoriale
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Ho sempre creduto che il successo di un’azienda non dipenda solo dai numeri, ma da qualcosa di molto più profondo. Negli anni, lavorando a stretto…
La trappola del multitasking
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Se il multitasking fosse davvero una competenza, oggi saremmo tutti CEO di multinazionali e al tempo stesso campioni olimpici, chef stellati e influencer da 1…
Il vero test di leadership? Saper gestire le emozioni collettive!
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Immagina di essere il CEO di un’azienda con centinaia di collaboratori. Ti viene chiesto di intervenire in una filiale dove il nuovo area manager ha…
Il potere dell’emozione iniziale nella leadership
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Nel lavoro di consulenza e formazione con OSM mi capita spesso di incontrare aziende eccellenti, team affiatati, progetti ambiziosi. Ma se c’è una cosa che…
Il tempo non si gestisce. Si investe!
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Ci sono cose che sentiamo ripetere così tante volte da smettere di ascoltarle davvero. Tipo: “Il tempo è denaro”. Peccato che chi costruisce valore —…
Quando i numeri (ancora) sorridono, ma le persone non lo fanno più
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Una riflessione nata sul campo, tra uffici silenziosi, occhi stanchi e report (quasi) scintillanti. Ci sono momenti, durante il mio lavoro in azienda, in cui…
E poi c’è ciò che è semplice, eppure così raro
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“E poi c’è ciò che è semplice, eppure così raro” significa che ci sono cose piccole, apparentemente ovvie, che però non accadono mai per caso…
La leadership è guidare con l’esempio?
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La leadership, questa creatura mitologica che cambia pelle ogni dieci anni come un serpente con l’ansia da prestazione. Prima era carisma, poi visione, poi resilienza…
Le competenze fondamentali per un leader di successo?
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Nel mio lavoro di consulenza manageriale, ho il privilegio di accompagnare imprenditori, dirigenti e team leader nel loro percorso di crescita. Se c’è una cosa…
Questo approccio prende il nome di leadership trasformativa, un modello che va oltre la semplice gestione per diventare un motore di cambiamento positivo. Non si…
Si può davvero “imparare” a essere autentici?
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Negli ultimi anni, l’autenticità è diventata la parola magica nel mondo del management. Tutti parlano di leader autentici, trasparenti, empatici. Ma c’è un piccolo problema:…
La mentorship nelle PMI
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C’è una convinzione diffusa nelle piccole e medie imprese (PMI): il successo dipende dall’esperienza diretta, dalla pratica quotidiana e da un sano spirito di adattamento….
Analfabetismo relazionale
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Ovvero: se c’è una cosa che questi soggetti sanno fare bene, è alimentare ogni dinamica sociale nel raggio di tre open space con la stessa…
Nel mio lavoro con imprenditori, manager e team aziendali, mi capita spesso di incontrare persone brillanti, tecnicamente ineccepibili, che però fanno fatica a ottenere risultati…
Il nuovo percorso di formazione su l’Intelligenza Relazionale by OSM
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A nostro modo di vedere, in un mondo dove le competenze tecniche non bastano più, l’intelligenza relazionale è ciò che fa la differenza tra un…
Dieci tipi di ImprendiSauro non ancora in via di estinzione
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Ci sono giornate in cui entro in certe aziende e mi sento come un’osservatrice del National Geographic al Museo della Scienza o come una turista…
Come si comporta “il branco” quando il “Maschio Alfa” è una donna? Parliamone!
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Ci sono posti di lavoro dove le donne al comando sono la normalità. Open Source Management è uno di questi. Io e le mie colleghe…
L’arte di rovinare il lavoro altrui con il Micromanagement
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Ci sono due tipi di manager nel mondo: quelli che guidano il team con visione e fiducia, e quelli che controllano anche la dimensione dei…
La guida definitiva al manager che demotiva con stile
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Ah, la leadership ispiratrice! Quel concetto meraviglioso che riempie libri di management, TED Talks e post su LinkedIn pieni di parole tipo vision, empowerment e…
Il coraggio di essere un esempio, non un capo (la leadership che ispira)
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💡 La leadership non è un titolo. Non è una scrivania più grande. Non è un posto in prima fila alle riunioni. È la…
Mi parli del suo curriculum
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Se stai cercando lavoro, preparati: “Mi può raccontare il suo percorso?” è una delle prime (e scontate) domande che ti faranno a colloquio. Sembra facile,…
🎧 L’Ascolto: un’arte in via di estinzione (ma che possiamo ancora salvare!)
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Parliamo. Parliamo tantissimo. Spieghiamo, raccontiamo, argomentiamo. Interveniamo per dire la nostra, per convincere, per dimostrare di avere l’opinione giusta al momento giusto. Ma… quanto tempo…
💡 L’empatia non è un lusso, è un superpotere 🦸🏻♂️
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Smettiamola di complicare le cose: la leadership non è solo una questione di grafici, KPI e riunioni infinite a osservare PowerPoint, rigorosamente preparati ad arte…
Premessa: Il reverse mentoring si fonda sull’inversione dei ruoli tradizionali di mentore e allievo e su una nuova relazione reciproca e temporalmente stabile tra un…
Negli ultimi anni, lo abbiamo visto e sperimentato tutti, un cambiamento culturale profondo ha investito il mondo del lavoro. I collaboratori, soprattutto i più giovani,…
La sfida della leadership di secondo livello (gestire i manager)
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Diventare manager è un grande passo, ma gestire altri manager è una sfida completamente diversa. Se prima il tuo successo era legato al tuo lavoro…
Una leadership emotivamente incoerente distrugge il team?
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Immagina di lavorare per un capo imprevedibile. Un giorno è disponibile, premuroso e sembra davvero interessato al benessere del team. Il giorno dopo urla, sminuisce…
Sono le sfide a forgiare i veri leader?
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Perché alcune persone sembrano naturalmente predisposte alla leadership, mentre altre, pur essendo intelligenti e preparate, non riescono a emergere? Secondo Warren Bennis e Robert J….
E se la vulnerabilità fosse l’arma segreta di un vero leader?
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Immagina questa scena: una riunione importante, tensione nell’aria, il capo prende la parola. Tutti si aspettano che abbia la risposta perfetta. E invece, con assoluta…
Un team vincente si misura con numeri e risultati. Ma quali sono gli ingredienti della miscela vincente? 🤔 Sicuramente sono tanti e tutti tecnicamente validi….
Oltre il mito del leader perfetto
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C’è un modello di leadership piuttosto diffuso che suggerisce al leader di essere e comportarsi come un semidio aziendale. Uno che non sbaglia mai, che…
Anche i leader esperti perdono la rotta?
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Leadership e autoconsapevolezza: alcune domande utili a riflettere e che possono aiutarci a per restare “in pista” Se sei una persona di successo (ok è…
Il cuore oltre la siepe ❤️🌱
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Nel management la “siepe” rappresenta gli ostacoli da superare, oltre i quali si cela la luce (cioè il successo) o il buio (il fallimento). È…
Quando cresci e aumenta il silenzio
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Negli ultimi mesi mi sto rendendo conto di una cosa che, nella vita professionale, arriva prima o poi per tutti: ci sono momenti in cui…
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Le qualità dei leader che la gente segue spontaneamente
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Una chiara visione del futuro è uno degli elementi fondamentali che definiscono un leader efficace. Essa funge da faro per il team, orientando ogni membro…
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Il manuale non ufficiale del leader che la gente vuole seguire
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Essere un leader oggi non è solo questione di prendere decisioni e fare discorsi motivazionali tipo film americano. Se vuoi davvero avere un team che…
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Il manager Dr. Jekyll e Mr. Hyde 😡➡️😇➡️😡
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Hai mai avuto un capo che un giorno è gentile e comprensivo, e il giorno dopo ti tratta come se fossi l’ultima ruota del carro?…
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Chi la dura la vince?
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C’è chi dice che i leader nascano con un’aura speciale, una sorta di magnetismo naturale che li rende capaci di ispirare e guidare. Poi ci…
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Le aziende gestiscono bene, ma guidano male?
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C’è una convinzione diffusa (e pericolosa) nel mondo del lavoro: leader e manager sarebbero due figure opposte. Da una parte, il leader visionario, il carismatico…
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Il killer silenzioso della tua produttività
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Hai mai avuto una giornata in cui non è successo nulla di catastrofico, eppure sei arrivato a sera completamente esausto? 😩 Non c’è stato nessun…
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