La comunicazione svolge un ruolo cruciale nel determinare il clima aziendale e, di conseguenza, l’efficacia del lavoro all’interno di un’organizzazione. Le parole che i leader utilizzano quotidianamente possono influenzare non solo l’umore, ma anche la produttività e il morale dei…
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“Boss Tossici”: come riconoscerli e affrontarli
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Il termine “capo tossico” si riferisce a una figura autoritaria le cui azioni, atteggiamenti o comportamenti hanno un impatto negativamente significativo sull’ambiente di lavoro e sul benessere dei dipendenti. È fondamentale comprendere che non tutte le personalità difficili rientrano nella…
Dieci tipi di ImprendiSauro non ancora in via di estinzione
Dieci tipi di ImprendiSauro non ancora in via di estinzione
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Ci sono giornate in cui entro in certe aziende e mi sento come un’osservatrice del National Geographic al Museo della Scienza o come una turista in Jurassic Park. Insomma, invece di manager e imprenditori illuminati, mi trovo davanti a creature…
Come si comporta “il branco” quando il “Maschio Alfa” è una donna? Parliamone!
Come si comporta “il branco” quando il “Maschio Alfa” è una donna? Parliamone!
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Ci sono posti di lavoro dove le donne al comando sono la normalità. Open Source Management è uno di questi. Io e le mie colleghe dirigiamo team, prendiamo decisioni, gestiamo aziende senza che nessuno si faccia strane domande sul “ma…
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Rompere il soffitto di vetro: come superare le barriere invisibili nelle carriere
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Il termine ‘soffitto di vetro’ è una metafora utilizzata per descrivere le barriere invisibili che impediscono a molte persone, in particolare donne e gruppi minoritari, di avanzare nella carriera professionale. Questa espressione è emersa negli anni ’70 per evidenziare…
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Il punto di vista dei collaboratori uomini quando la leadership è al femminile
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Le percezioni culturali sulla leadership femminile variano notevolmente. In generale, gli uomini tendono ancora ad essere visti più “naturalmente” come leader rispetto alle donne, a causa di stereotipi di genere persistentia, esistono differenze tra Paesi: ad esempio, un indice internazionale…
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Come la mettiamo quando il maschio alfa è una donna?
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Le percezioni culturali sulla leadership femminile variano notevolmente. In generale, gli uomini tendono ancora ad essere visti più “naturalmente” come leader rispetto alle donne, a causa di stereotipi di genere persistenti (Fonte). Le carriere femminili nei ruoli manageriali continuano a…
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La leadership è guidare con l’esempio
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La leadership è un concetto di fondamentale rilevanza in ogni contesto sociale, aziendale e comunitario. Essa si riferisce alla capacità di una persona di influenzare e guidare gli altri verso il raggiungimento di obiettivi comuni. La leadership va oltre la…
L’arte di rovinare il lavoro altrui con il Micromanagement
L’arte di rovinare il lavoro altrui con il Micromanagement
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Ci sono due tipi di manager nel mondo: quelli che guidano il team con visione e fiducia, e quelli che controllano anche la dimensione dei margini nei PowerPoint perché “non si sa mai”. Se ti sei mai trovato a pensare:…
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Micromanagement: che cos’è e come difendersi
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Il micromanagement è un termine che indica uno stile di leadership caratterizzato da un controllo eccessivo sui dettagli e sulle decisioni quotidiane dei propri subordinati. È frequentemente associato a manager che ritengono necessario supervisionare ogni aspetto del lavoro, rendendo difficile…
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