Premessa: Il reverse mentoring si fonda sull’inversione dei ruoli tradizionali di mentore e allievo e su una nuova relazione reciproca e temporalmente stabile tra un…
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Come evitare che il purpose sia solo marketing
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Negli ultimi anni, il purpose aziendale è diventato il mantra di ogni organizzazione. Ogni brand sembra aver scoperto una vocazione nobile, una missione quasi…
Negli ultimi anni, lo abbiamo visto e sperimentato tutti, un cambiamento culturale profondo ha investito il mondo del lavoro. I collaboratori, soprattutto i più giovani,…
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Da top performer a leader senza diventare Gino La Trottola
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Ti hanno appena promosso a manager. 🎉 Complimenti! Ora siediti, perché c’è una cosa che nessuno ti ha detto (o che forse stai cercando di…
La sfida della leadership di secondo livello (gestire i manager)
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Diventare manager è un grande passo, ma gestire altri manager è una sfida completamente diversa. Se prima il tuo successo era legato al tuo lavoro…
Una leadership emotivamente incoerente distrugge il team?
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Immagina di lavorare per un capo imprevedibile. Un giorno è disponibile, premuroso e sembra davvero interessato al benessere del team. Il giorno dopo urla, sminuisce…
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Perché alcune persone sembrano naturalmente predisposte alla leadership, mentre altre, pur essendo intelligenti e preparate, non riescono a emergere? Secondo Warren Bennis e Robert J….
E se la vulnerabilità fosse l’arma segreta di un vero leader?
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Immagina questa scena: una riunione importante, tensione nell’aria, il capo prende la parola. Tutti si aspettano che abbia la risposta perfetta. E invece, con assoluta…
Un team vincente si misura con numeri e risultati. Ma quali sono gli ingredienti della miscela vincente? 🤔 Sicuramente sono tanti e tutti tecnicamente validi….
Oltre il mito del leader perfetto
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C’è un modello di leadership piuttosto diffuso che suggerisce al leader di essere e comportarsi come un semidio aziendale. Uno che non sbaglia mai, che…
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